Studenten en starters zeggen Hyves vaarwel

,

Hyves is uit. Dat wist u waarschijnlijk al wel, maar onderzoek onder 1200 Nederlandse studenten en starters geeft ons nu ook echt de cijfers. De toekomst van Nederland heeft Hyves aan de kant geschoven. In een jaar tijd is het aantal studenten (MBO, HBO, WO) dat aangaf een actief Hyves-account te hebben geslonken met meer dan 30% (van 41% naar 10%.  Vier op de vijf deelnemers aan het onderzoek beschikt over een Facebook-account; deze statistiek stijgt nog steeds.  Goed om te zien is dat het aandeel van LinkedIn in de markt voor studenten en starters stijgt: met name schoolverlaters (op alle niveaus) gaan aan de slag met hun zakelijk netwerk. Het gebruik van Twitter is met 27% ongeveer gelijkgebleven. Overigens was het onderzoek niet zwaar wetenschappelijk, maar een poll van studentenuitzendbureau StudentenWerk.

Facebook is de grote winnaar
Ook was het mogelijk om aan te geven of studenten meer dan één sociaal netwerk gebruikten. In de gevallen dat dat zo was, bleek het steeds om de combinatie tussen Facebook en Twitter te gaan. Meer dan de helft van de studenten heeft meerdere social accounts. De participatie van studenten en starters op Facebook maakt het netwerk ook bijzonder geschikt om met werving aan de slag te gaan. In 2011 bleek al uit onderzoek dat de helft van de jongeren niet zit te wachten op recruitment via sociale media. Nuttige informatie, want nu weten we ook dat de andere helft hier wel voor open staat. Het uitzendbureau herhaalde de vraag in het onderzoek van dit jaar, waarbij er weinig verandering was in hoe de studenten antwoordden. Studenten die openstaan voor recruitment via sociale netwerken willen daarvoor het liefst (29%) via Facebook benaderd worden. LinkedIn is een goede tweede met 19%.

Interessant is de gedachte om dit onderzoek onder dezelfde groep respondenten over twee jaar, dus nadat ze hun eerste stappen in het bedrijfsleven hebben gezet, nogmaals te houden en dezelfde vraag te stellen. Het is een aanname, maar geen wilde gok: ik denk dat met name LinkedIn een flinke sprong voorwaarts maakt en zeker driekwart van de doelgroep een gericht en relevant recruitmentaanbod weet te waarderen. Maar misschien ziet de wereld van de online recruiter er tegen die tijd wel enorm anders uit. Zo komt Facebook nog dit jaar met een eigen professioneel jobplatform, waarmee het de tool Branch Out een flinke opknapbeurt geeft en zich wil manifesteren als dé Westerse concurrent van LinkedIn. Spannende tijden.

/door

Socialoque groeit.

,

 Het was een korte zwangerschap; geboren is Socialoque! Of eigenlijk meer: een partnership is ontstaan, zoals ik eerder schreef. Socialoque breidt uit.

Na het “dat” en “wat”, kwam de vraag “hoe”. Hoe ga ik op eigen benen staan?

Van de week mailde ik mijn vragen naar een fiscalist en fluks kwamen verhelderende antwoorden. Waarvoor dank. Over een paar weken ga ik naar de KvK voor nadere informatie, een VAR verklaring, KVK – en BTW nummer. De eerste zaterdag van november zal ik de Startersdag van de KVK bezoeken. De trein rijdt! Die trein heeft ook al een bestemming; want ik heb reeds een klus. Ik beheer een twitter account voor een erg leuk bedrijf. Ik verdiep me in hun diensten, ga de verbinding aan met klanten en zie de interactie groeien. En dat levert hen dan weer nieuwe klanten op. Wat een pracht job. In het verschiet ligt een te verzorgen workshop ” Twitter voor Dummies” en waarschijnlijk nog een beheer-klus.

Opeens word ik de zender, ipv ontvanger van iemand die diensten aanbiedt. Apart om eens aan de andere kant te zitten. Vinden mensen mijn mail of bezoekje irritant, of gunnen ze mij de opdracht? We gaan het zien. Komende dagen verhuis ik daadwerkelijk mijn blogs naar Socialoque. Ik ben niet weg, slechts verplaatst. Bewegen jullie mee?.. Als jullie dit lezen, blijkbaar wel 🙂

 
/door

WordPress en security

,

Op dit moment is WordPress een van de meestgebruikte systemen voor blogs. Toch kan het systeem veel meer. Natuurlijk, WordPress startte ooit als pure blogsoftware, maar inmiddels is het een systeem dat -met wat maatwerk en goede plugins- een volledig CMS is. En dat maakt WordPress geschikt om als content management systeem voor uw organisatie te fungeren. Steeds meer slimme bedrijven doen dat. Slim, want het gebruik van WordPress is gratis, het systeem wordt onderhouden en geüpdatet en dagelijks komen er nieuwe plugins bij; de een betaald (niveau grijpstuiver) en de ander gratis.

WordPress is ook geschikt voor iedereen; voor de absolute beginner (bekijk de gratis themes maar eens!), maar ook voor de gevorderde webprofessional. Dus mocht uw webbouwer beginnen over dure Content Management Systemen: wijs hem de deur, of wijs hem op deze blog. Het is echt niet meer nodig, zeker niet in het MKB.

Natuurlijk is veiligheid nog steeds een issue op internet. Ook WordPress ontkomt er niet aan; systemen, ook van ‘reuzen’ zoals Microsoft en Apple, bevatten soms fouten en die houden een beveiligingsrisico in. Daarom wordt de software regelmatig vernieuwd. Veel gebruikers springen laks om met veiligheid; laten plugins ongemoeid en gaan niet netjes mee met de nieuwe versies van WordPress. Dat is een risico. Onderstaande infographic (klik op de afbeelding voor een groter exemplaar) brengt eea mooi in beeld.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(Bron: Pingable)

/door

op eigen benen

,

‘Dus je gaat geld verdienen, door dingen te doen, die je le√∫k vindt’?! Dochterlief stuiterde op en neer toen ze mijn plan hoorde.

Dingen die ik leuk vind

Zo simpel was het. Toch? Ik werk al jaren in de HRM-sc√®ne. Ik ben jurist.¬† Wil je advies van een bevlogen, ervaren Hrm’er? Zoek niet verder.

Heb je een website en  zoek  je hulp bij je webteksten? Ik ben een getraind, enthousiast, en niet-ongetalenteerd schrijver.

Begrijp je de onvermijdelijkheid van de inzet van social media, maar heb je geen tijd of aanleg om dit zelf te beheren? Ik doe het voor je; zie de interactie toenemen en je klanten toestromen.

Hoe heet ik?

Ik begon hier een twitteraccount en gekoppeld blog om een plek te hebben om te schrijven en een relevante groep mensen om me heen te verzamelen. Maar de naam was fout en eigenlijk had ik dat netwerk al. Eigenlijk had ik ook al een naam.

Brieven aan mijn meester prikkelt wellicht, maar dekt niet de lading. Socialoque wel. Socialoque bestaat al, draait al.Het bouwt websites, geeft social media- advies, socialoque workshops etc. etc. Complementair dus aan wat ik¬† doe. Dit blog zal daarom verhuizen en van naam veranderen binnenkort. Geen ‘meesterlijke brieven’ meer dus, maar ‘Socialoque’.

En dan de fiscus nog

Handig hoor. Ik had dus een naam. Maar nog zat mijn hoofd vol vragen. Btw nummer, var-verklaring, starters-aftrek, administratie?? Mijn volgende stap is met een lijst met vragen naar een fiscalist en een afspraak bij KVK.

Lees mijn volgende blog en ik neem je mee in mijn avontuur.

/door

Profiel van de marketeer anno 2012

,

USG Capacity voert regelmatig onderzoek uit naar het profiel van te detacheren personeel. Ook de marketeer van de toekomst komt natuurlijk aan de orde. ‘Hoe ziet een gemiddelde marketingprofessional eruit?’ is de terugkerende hoofdvraag. De veranderlijke arbeidsmarkt zorgt voor een continu evoluerende marketingprofessional. Wat drijft de moderne marketeer, wat verdient hij/zij, hoe ontwikkelen ze zich en wat vinden ze belangrijk? 256 marketeers met verschillende achtergronden hebben gereageerd. Het leverde een alleraardigste infographic op.

03-infographic-manager-vs-adviseur

/door

Ondernemers kunnen niet meer om sociale media heen

,

Veel ondernemers weten nog niet goed welke kant ze met sociale media op moeten. Actief zijn, en er dus tijd en -vaak- geld aan besteden, of de boel de boel laten. Uiteraard is dit laatste geen optie, maar toch: ook een volmondige keuze voor optie 1 heeft vaak (verstrekkende) gevolgen. Toch is het goed om je de vraag te stellen waarom je actief zou moeten zijn als ondernemer op sociale netwerken.

[dropcap2]C[/dropcap2]oncurrenten
“Mijn concurrenten doen het ook”, hoor ik vaak. En dat is geen slechte reden. Want als uw klanten of potenti√´le klanten alleen het verhaal van uw concurrent(en) tegenkomen, bestaat de kans dat ze eerder voor zo’n concurrent kiezen. En d√°t wilt u niet. Een andere reden is dat deelname aan sociale media de kans op een groter netwerk aanzienlijk vergroot. En dat is weer handig wanneer u zich realiseert dat deelnemers aan sociale netwerken massaal kennis, ervaringen en tips uitwisselen. Een goede ervaring in een winkel wordt gedeeld, maar een slechte ook. Participatie heeft dus voor ondernemers mede het voordeel dat ze continue op de hoogte (kunnen) blijven van wat er over ze wordt gezegd. Is het sentiment positief of negatief, gaat de klant verloren of loopt die lead naar een concurrent die sneller reageert?

[dropcap2]O[/dropcap2]utsourcen
Wanneer u niet zelf met sociale media aan de slag wilt of kunt (tijdgebrek, geen of te weinig kennis, angst, etc) dan zijn er genoeg bureau’s die u kunnen helpen. Outsourcen van de aandacht voor uw sociale netwerken. Socialoque heeft hier met Socialcare diverse mogelijkheden voor. Steeds vaker worden we gevraagd om voor bedrijven de zorg voor sociale netwerken over te nemen. Dit kan alleen succesvol als we uw bedrijf goed kennen. Wat is het DNA van uw bedrijf? Waarvan kloppen harten sneller, en bent u trots op uw product? Belangrijk is om vooraf af te spreken wat de doelen zijn. Niet alleen maar “we willen meer volgers op Twitter”; dat is onzin. Die nieuwe volgers komen er wel, dat is geen punt. Maar wat voor nieuwe volgers? Wat is de kwaliteit, sluiten interesses aan bij het aanbod? En hoe sluiten sociale netwerken aan op uw website? Kunnen gekochte producten ‘gedeeld’ worden vanaf een bedanktpagina? Een prachtig moment waarop de kopende klant al direct ambassadeur van uw merk of bedrijf wordt! Een goed social media bureau neemt u niet alleen de zorg voor uw netwerken uit handen, maar kijkt naar de totale internetpropositie en adviseert u daarover. En, het spreekt vanzelf, hierover gaan we graag het gesprek met u aan!

/door