Profileren kun je leren, maar waarom zou je?
Wij Nederlanders zijn bescheiden. Te bescheiden. En dat brengt je nergens. Dus houd er mee op. Deal?
Niemand zit te wachten op brallers en opscheppers, maar laten zien wat je kunt en wat je voor een ander kunt betekenen, is niet opscheppen. Dat heet: profileren.
En dat kun je leren. Ja, jij ook!
In het verleden gaf ik veel sollicitatietrainingen, tijdens social media trainingen of advies-sessies met ondernemers doe ik eigenlijk hetzelfde. Ik vraag waar je blij van wordt en wat jij beter kunt dan een ander met een vergelijkbare opleiding. Wat doe je, waar ben je goed in en wat heb je te brengen? Ik dwing je daarover na te denken. En vervolgens leer ik je jezelf te laten zien. Zodat je kunt doen wat je leuk vindt en daar een boterham mee verdienen kunt.
Welk platform kies je?
Waar je dat doet? Kies wat goed voelt. Ben je niet zo van de teksten, laat dan op Instagram zien wat je de wereld te bieden hebt. Schrijf je vlot en houd je van laagdrempelig contact en gebabbel, ga los op Facebook en Twitter. Schrijf je graag en ben je niet zo van de prietpraat, laat je dan zien op LinkedIn. Dat laatste doe je door te bloggen, vakinhoudelijke content te delen, te reageren op je netwerk (toon gewoon eens wat welgemeende interesse) en zorg dat je vaardigheden in je profiel staan en dat je daar onderschrijvingen voor krijgt. Dan kom je al een heel eind.
En meet het resultaat van wat je online doet, want uiteindelijk is tijd geld. Je leeft maar 1 keer. En elke verspilde minuut is voorgoed weg, dus verdoe geen tijd met zinloze aanwezigheid, maar meet je resultaat. Op LinkedIn doe je dat heel simpel met de Social Selling Index (SSI). En het leuke is, dat dit gewoon kan met een gratis account (Ja, we zijn niet voor niks Nederlanders;).
Laat het me weten als je van je koudwatervees af wil en zichtbaarder wil worden op social media. Ik spar graag eens met je.
Take a dive