Vrij jij veilig?

,

En beweeg jij je ook veilig op de werkvloer?

Arbeidsmarktonderzoek van Flow toonde aan, dat er behoefte was aan een machtingtool voor de corporatiebranche. In 2010 verscheen het individuele loopbaanbudget in de CAO Woondiensten. Middelen gericht op het vergroten van de mobiliteit binnen de sector (of de sector uit). Inmiddels ligt ook het sector plan klaar. Dit omvat een aantal werkgelegenheidsmaatregelen, die resulteren in een reeks van projecten, zoals het versterken van de mobiliteit en inzetbaarheid van medewerkers.

Daar heb je het weer: ‘MOBILITEIT‚Äô.

Netwerken
Dat zal dan inmiddels wel enorm leven bij de medewerkers, toch? Dan zijn ze vast al wel druk met hun loopbaanontwikkeling en druk aan het netwerken op LinkedIn. Immers, zonder netwerk kom je er tegenwoordig niet. Tenzij je een uitzonderlijke portie geluk hebt. Dat zij je natuurlijk gegund.

Arbeidsmarkt
Ik kom herhaald corporatie medewerkers tegen, die zich nog lijken te wentelen in de warme veiligheid van het vaste contract. Dat dat contract op kan houden en dit naar alle waarschijnlijkheid ook zal doen, dringt traag door. Is dit de medewerker aan te rekenen? Wellicht. Jouw loopbaan is je eigen verantwoordelijkheid. Toch? Een klein zetje van P&O vind ik persoonlijk ook wel op zijn plaats. Want de medewerker heeft ook lang ongestoord stil kunnen zitten. Help de mensen en open hun ogen voor de veranderde arbeidsmarkt!

man in beweging

Kom in beweging!
Banen zijn niet meer voor het leven. Sterker nog, veel banen houden op te bestaan. Dus is het nodig in beweging te komen. En te blijven! Waar wil jij als medewerker over een paar jaar staan? En doe jij dan voldoende om daar te komen? En wat als je opeens op straat komt te staan; is je cv up to date? Of staan daar nog helemaal geen ontwikkelingen vermeld, of irrelevante? Heb je de laatste jaren iets gedaan aan je ontwikkeling? Bij enkele woningcorporaties mocht ik ervaren, dat P&O of directie de medewerkers de ogen opende.

Heel verfrissend. De markt verandert, is veranderd, zie het en en anticipeer, reageer!

Helaas is het vaak anders. Laat als werkgever mensen aan jobroulatie doen, veilig “voetjevrijen” met collega-corporaties, of veilig uitspreken, dat ze echt willen uitvliegen. Vaak wil een medewerker zijn ogen open doen, maar durft niet. Want om je heen kijken, kan afgestraft worden! Het wordt mij zo letterlijk verteld. En, noem mij na√Øef, maar ik vind dat heel erg.¬†Daar helpt geen loopbaanbudget, matchingtool, of sectorplan tegen. Eerst moet de angst weg.

Wat ga jij, werkgever, in 2015 doen om je medewerker, of jezelf als medewerker in beweging te krijgen?

 

de kaars en de retweet

,
Balans!

Een paar weken geleden lag ik als een kaars tussen boeddhabeelden en inhaleerde de geur van wierook. Een week lang deed ik aan meditatie, tai chi, yoga en at ik godbetert macrobiotisch. In de zon. Op Ibiza.
Voor de balans ging ik af en toe op pad voor wijn op prachtige locaties en uit mijn dak op de live deunen van Armin van Buren.
Een vakantie, die perfect in balans was.

balans, zen

balans

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Volslagen zen stapte ik het vliegtuig uit.

En thuis bevond ik mij meteen in volle sprint. Toch. Hallo deadlines. Dag balans. Zo redigeerde ik met spoed een tekst over Young Professionals en stress. Balans in werk en privé vinden en houden is zeker voor hardwerkende ambitieuze jongeren gevaarlijk lastig. Stress is een killer. Zeker niet iets om weg te wuiven. Dus Mac Air, werd Mac Closed en ik stapte op de racefiets.

Balans!

Weer een week later werd ik vroeg wakker en opende mijn Twitter account. Interessante info, betrokkenheid, persoonlijke touch, rake observaties wilde ik op deze zondagochtend.
Ik werd teleurgesteld. Wat ik zag waren tergend veel retweets. Of bedrijven die me hun producten en diensten wilden verkopen.
Wonderlijke communicatie. En vooral geen balans.
Met een tweet waarin je aandacht vraagt voor wat je te bieden hebt, is niks mis. Met een paar retweets evenmin, maar lieve mensen, houd het in balans! Deel wat, vraag iets en geef vooral heel veel.

Ik twitterde over mijn teleurstelling. Mijn random gedachte leverde veel interactie op.  Natuurlijk mag je retweeten! Ik raad het zelfs aan. Maar voeg er een persoonlijke noot aan toe en retweet niet 10 berichten achter elkaar.  Een week later vertelde een klant, die ooit een aversie had voor social media, dat zij net gelezen had, dat random berichten heel goed werken op Twitter. Dat klopt.

Gewoon een gedachte, eerlijke observatie op een goed moment gepost.  En niet alleen zenden en retweeten.

Twitter is geen rocket science mensen!

de kaars, yoga
dit heb ik ook gedaan, maar die foto post ik niet!

Heb jij al een Social Media Testament?

,

Vorige week schoten 2 namen van dierbaren voorbij op LinkedIn.

Heel pijnlijk. Want die dierbaren zijn niet meer. Ik ben vast niet de enige, die dit overkomt: 88% van de Nederlanders heeft niks geregeld voor hun digitale nalatenschap!

Gelukkig kun je er iets aan doen. LinkedIn heeft een helpcentrum, dat dit soort pijnlijkheden op oplost. 

Zie jij een overleden vriend, of collega nog op LinkedIn? Meld het dan. Zij kunnen dan het profiel sluiten en verwijderen. Uiteraard vraagt LinkedIn een e-mail validatie en enig bewijs, dat betreffende persoon inderdaad overleden is.

Gelukkig ook maar. Niet iedereen heeft hetzelfde gevoel voor humor. 

Nog betere oplossing. Doe het zelf!

Wil jij je nabestaanden veel pijn besparen? Je kunt sinds kort een social media testament afsluiten, ontdekte ik op Twitter. Het werkt heel simpel.

Je meld bij welke sociale netwerken je bent aangesloten en na je overlijden, worden al deze accounts gesloten.

Ik zit zelf op Facebook, LinkedIn, Google+, Twitter, Pinterest, Instagram, etc.  Leuk om te laten zien waar ik mee bezig ben. Niet leuk als ik dood ben!

Ik overweeg dit Social Media Testament. Wel zo sociaal, toch? 

Ben ik sexy genoeg voor social media?

,

Ben ik sexy genoeg voor social media?

Het wordt mij vaak gevraagd. Het antwoord is: ja! Als jij in staat bent om ‘out of the box’ te denken en je in je volgers en fans te verplaatsen zeker.

Waar hebben zij behoefte aan, met wat voor vragen lopen ze rond? En misschien belangrijker nog, wat vinden ze leuk, waar worden ze happy van en wat tovert een glimlach op hun gezicht? Houd op met te schreeuwen en verkopen. Wees likeable en ‘verbind’.

In vrijwel elke presentatie, die ik houd, haal ik KLM aan als supercool voorbeeld. Zij spelen in op wat er speelt, ze spelen in op hun klant. En dat doen ze verdomd goed! Wie herinnert zich niet wat KLM vorig voorjaar bedacht toen het eindexamen Frans werd verzet en scholieren vakantievluchten moesten omboeken?

KLM denkt mee

¬†En nu weer een prachtig staaltje klantvriendelijkheid, inleving en juiste’ tone of voice’. Geen formele prietpraat, maar straattaal, de taal van de (ze) klant.¬†

Yo, KLM help eens

En het mooie bij-effect: Op Twitter gaat iedereen ook meteen los. Zou het een hoax zijn? Wie weet. Maar we praten wel allemaal weer over KLM!

KLM en Twitter

Heeft KLM makkelijk praten? Nee hoor, jij  kunt dit ook. Zelfs als je accountant bent ;).  Ik daag je uit. Tover een glimlach op het gezicht van jouw volgers!

Een dubbel account, wat nu?

,

Een dubbel LinkedIn account. Wat nu?

Heb je ooit in een ijverige bui een account aangemaakt, om het vervolgens te vergeten? Daarna heb je vanuit een ander email adres een ander account geregistreerd en verder opgebouwd? Het gebeurt vaker dan je denkt.

Ik hielp recent  nog een klant af van haar dubbele account.  Een kind doet de was. Wel even doen hoor.  Zorg dat je met je juiste profiel te vinden bent op LinkedIn. Wel zo handig als iemand wil connecten, dat zijn uitnodiging ook in de juiste inbox komt, toch? 

Wat te doen?

Zoek jouw naam op LinkedIn. Zie je je profiel met het U-pictogram, dan is dat het account, waar op jij je op dit moment hebt aangemeld. 

Wat te doen bij een dubbel LinkedIn-account?

Zie je ook een account, zonder het U-pictogram, dan heb je een dubbel account.

Ga naar het andere account, log in en meld je af voor dat dubbele account! Dit doe je bij Instellingen/Account/ account afsluiten/ dubbel account. 

dubbele account afsluiten

 

Ik liep er gisteren tegen aan, dat ik zelf ook een dubbel account had. En dat had ik aangemaakt met het e-mailadres van een vorige werkgever. Nooit doen dus. Of meteen een 2e e-mail adres opgeven. Wat te doen in zo’n geval? Je kunt immers niet meer inloggen.

LinkedIn helpt! 

Ga naar het helpcentrum en klik daar op ‘contact opnemen’.¬†

 

In mijn geval was het probleem binnen enkele uren opgelost. Ik ben van het dubbele account af. Er zijn (helaas) wel meer mensen, die mijn naam dragen, maar die accounts laat ik met rust 😉
Dank, LinkedIn.

 

#mijnmoment

,

#mijnmoment

Tweeps kennen #mijnmoment. Jij ook? Vele van hen beschreven een memorabel moment van afgelopen jaar. Heel openhartig en mooi. Laat ik dat hier ook doen.

Een paar jaar geleden had ik het gevoel stil te staan. Ik leerde niks meer en zat in een sleur. Het van 9 tot 5 op een bepaalde plek moeten zitten, had me in een wurggreep. Om me heen had ik steeds meer hardwerkende en succesvolle zelfstandig ondernemers. Ik werd blij van de bijeenkomsten, die zij organiseerden en frequenteerden. Ik genoot van hun flexibiliteit en vindingrijkheid. 

Dus stapte ik in het Socialoque-bootje. Het bedrijf, dat mijn partner, founding partner Raymond Koning, jaren eerder oprichtte.

Inmiddels ben ik honderden uren als trainer verder. Ik word blij van social media en leg graag uit hoe je dat voor je kunt laten werken. Ik gaf presentaties, workshops een trainingen aan ICT’ers, intercedenten, strafrechtadvocaten en een ballerina van het Nationaal Ballet. Van CEO tot werkzoekende. Wat nou sleur?

Ook help ik mensen graag aan een beter cv en geef ze sollicitatietips. Na mijn sollicitatietraining zie ik met een glimlach hoe zij actief op Twitter voorbijkomen, op LinkedIn connecten en zichzelf profileren. Ik probeer met iedereen contact te houden. Omdat ik wil weten hoe het hen vergaat.

Soms zie ik dagen geen mens. Dat is ook wel eens fijn.¬†Dan schrijf ik. Ik redigeer websites of schrijf filmscripts voor een vaste opdrachtgever. Vanwege mijn dubbele nationaliteit valt er soms ook een vertaalopdracht in mijn inbox. Dan zit ik op maandagochtend en op nuchtere maag een wijnkaart van Nederlands naar Engels te vertalen. Bezig met taal, bezig met mensen, verbinden, verder helpen, in beweging krijgen. Daar word ik blij van. En omdat ik graag verbind, organiseer ik ook regelmatig netwerkevents: Socialoque’s Social Events.

Nooit meer van 9 tot 5, maar op zondagochtend, op woensdagavond, in een traininglokaal, bij S2M, gewoon thuis, of bij een geschikte horeca locatie zoals Buurten bijvoorbeeld. The world is my office.

Een half jaar geleden ging ik een samenwerking aan met een andere enthousiaste ondernemer en ontstond mijn (ons) tweede bedrijf Corporatie Talent. Alles wat ik tot nu toe leerde en deed, giet ik nu in mijn ondernemerschap. HRM kennis, juridische kennis, tweetaligheid, kennis van de woningcorporatiebranche, schrijftalent, organisatietalent, een enorme passie voor social media en een behoorlijk netwerk.

Geen stilstand meer voor mij. Met een glimlach bekijk ik de berg digitale en papieren kerstkaarten van deze maand. Wat heb ik veel  nieuwe mensen ontmoet! Wat heb ik veel geleerd. Vaak onzeker, maar nooit saai. En gelukkig nog heel veel te leren.

Waar werd jij blij van in 2013?

Heb een gelukkig 2014 en keep moving :) 

 

Gastblog. Samantha Wicht aan het woord

,

Belang van netwerken

Wat is het belang van een goed netwerk?

Afgelopen juni ben ik afgestudeerd als Bouwkundig Ingenieur. Toen ik studeerde, kreeg ik zelf altijd de rillingen als ik nadacht over netwerken in de vorm van events. Het gaat goed zo, dacht ik. Ik heb LinkedIn en heb zo mijn contacten, waarom dan nog naar een netwerkevent gaan? Naast de clich√©s als, ‚Äòwaarom netwerken als ik toch al werk heb?‚Äô, ‚Äòik heb al een netwerk‚Äô of ‚Äòik heb mijn zaakjes al op orde‚Äô, kost een event tijd, geld en energie. Waarom zou ik dan naar een netwerkevent gaan, zoals Socialoque’s Social Event, waar mensen uit verschillende branches komen? Toch heb je er meer aan dan je in eerste instantie zou denken.¬†

Dus dacht ik ‘Let’s give it a try’. Via social media werd ik benaderd om deel te nemen aan, mijn uiteindelijk eerste event, Socialoque’s Social Event. Een klein, informeel etentje met een diverse groep en de vrijheid om te gaan en te staan waar je wilt. De groep varieerde van advocaten tot grafisch ontwerpers en van bouwkundigen tot stemacteurs, een bonte verzameling werkenden. 

Het kan dus voorkomen dat er mensen naast je zitten, waarvan je in eerste instantie denkt dat je totaal geen raakvlak met elkaar hebt. Denk aan totaal verschillende branches etc. Toch, de wereld kan klein zijn. Zo kan het dus gebeuren dat ik als bouwkundige toch meer overeenkomsten heb met bijvoorbeeld een stemacteur dan ik in eerste instantie dacht. Zo vond ik het fijn om met anderen te sparren over mijn zoektocht naar werk. In welke branche de desbetreffende persoon werkt, maakt in principe niet uit. Er valt altijd wel iets van elkaar te leren. 

Na het eerste vruchtbare event, benaderde een van mij nieuwe netwerkcontacten mij zelfs voor een baan! Inmiddels had ik al elders iets aanvaard. Mijn twijfel over zinvolheid van netwerken was echter ook van de baan. Het volgende event was ook zeer interessant. Voor mij hebben de bezochte events zelfkennis, toekomstperspectief en een groter en breder netwerk opgeleverd. Niet per se  alleen werkgerelateerd dus. Het event is voor iedereen, voor jong en oud. Je bent nooit te oud om te leren, dus ga een keer naar een Socialoque event en leer van anderen.

Socialoque event

Samantha e.a.

 

Samantha Wicht

Netwerken? Ik zit erop!

,

Netwerken is cool. Netwerken is hot, hip & happening. En het leuke is: het is niet eng of ingewikkeld.

Tijdens mijn sollicitatietrainingen merk ik regelmatig, dat mensen niet weten wat het is. En het is zo simpel. Natuurlijk is LinkedIn handig en Twitter en al die andere communicatiekanalen, die nog onbekend blijken voor velen. Maar wat mij betreft begint het met nadenken wie jij bent. Wie ben jij en waar wil jij heen? Weleens over nagedacht, wat jou kenmerkt?  Niet? Dan heb je nu huiswerk! En als je dat afhebt, kun je gaan netwerken.

Vertel mensen wie je bent, waar je heen wil en wat je zoekt. Wees daarin specifiek, want alleen dan kunnen mensen gericht in hun netwerk vinden. In welke branche zoek je? MKB, of ‘thinking big’?¬†

Luister ook goed. Waar zijn anderen mee bezig? Waar kun je hen mee helpen? Ook jij hebt een netwerk, waar je anderen mee kunt helpen. Netwerken is tweerichtingsverkeer en liefst belangeloos. Hoe fijn is het om anderen te helpen? Ik krijg regelmatig verzoeken om uit te kijken naar een coach zus, of specialist zo. Met alle liefde duik ik dan in mijn zee van contacten en vis de juiste persoon eruit. Gratis & belangeloos. Omdat het leuk is om te kunnen geven.

Waar doe je het? 

Overal! Spreek je bekenden in de supermarkt, praat dan eens niet over het weer, maar over waar je mee bezig bent. Op de verjaardag van die saaie oom, zit misschien ook iemand, die weer iemand kent, die… En wil je liever wat formeler aan de slag, struin dan het internet af en kies welk netwerk bij je past:

Landelijk en vaak wat massaal; open coffee, Alleen voor vrouwen kan ook, spar  je graag wekelijks met Zelfstandig ondernemers & branche exclusief,  een erg fijn netwerk hier in 030, warm aanbevolen is Utrecht Netwerk. En een mooi laagdrempelig netwerk is ons eigen event, verderop op onze site.

Het ene netwerk is massaal, of heel vroeg met een gekookt eitje, maar het kan ook ’s avonds met een borrel. Kies het netwerk, dat bij je past. Bestudeer waar mogelijk vooraf de gastenlijst en bedenk wat je kunt betekenen voor anderen. Wees ook niet bang te zeggen, wat jij nodig hebt. En zorg dat je van koffie houdt. Want netwerken betekent veel gesprekken voeren, relaties opbouwen en koffie drinken. Heel veel koffie drinken.

Probeer het eens. You might start lovin’ it

netwerken

Netwerken betekent veel koffie drinken

 

Lees even verder

,

Ook al lijkt het een niemandalletje. Misschien heb je er wat aan. ¬†Zeker als jij zo iemand bent, die denkt:’Ik heb niks te melden’.

‘Wat heb ik nou te melden?’, is de meest gestelde vraag tijdens mijn Twitter workshops. Het maakt mij altijd verdrietig. Iedereen heeft toch iets te melden! Jij weet altijd meer over een bepaald onderwerp, dan een van je volgers. Twitteren is ‘the art of sharing’. Alles wat je ¬†doet, is mogelijk interessant voor een ander.¬†

Misschien ontdek je net een hele mooie winkel, een ideale werkplek, een knus koffietentje, een prachtig hotel, een oplaadpunt voor smartphones. Waarom niet delen?  Je maakt de betreffende ondernemer blij en helpt je volgers aan tips.

Ook vertellen waar je zakelijk mee bezig bent, kan zinvol zijn. Niet om op te scheppen, God verhoede (!), maar om een beeld te geven, van wat jij doet. En wellicht levert het een interessante reactie op, die jou wat leert. Gewoon door 1 simpele tweet, waarin je deelt wat je doet. 

Een voorbeeld: Ik twitterde dat ik afspraken heb gepland met een paar advocaten over de inzet van social media. Dat vind ik leuk; want een redelijk nieuwe ontwikkeling. Het leverde mij een interessante reactie op van iemand, die voor een zaal vol rechters had gestaan. Zij sprak over informatiestromen en de veranderende maatschappij etc. Aan het eind had een van de rechters geroepen, dat hij aan het eind van dit jaar ook gaat beginnen met Twitteren. 

Hij wordt niet de eerste twitterende  rechter, maar wel een van de weinigen en ik vind dit een goede ontwikkeling. Maak ook dat beroep wat transparanter!

Terwijl ik dit typ, maakt iemand mij via Facebook attent op een stuk over Twitterende diplomaten. De luiken van het elitaire diplomatiek gaan ook open! Daar word ik  blij van!

En zo heb, zelfs ik weer iets te melden.

 

 

Vestia en het grote omdenken

,

Communiceren is een vak. En als iedereen meeleest is het belangrijk, dat je dat vak goed beheerst.

Oh oh oh, wat smult iedereen van de blooper van Vestia: Een huurder klaagt al tijden over overlast, maar krijgt naar eigen zeggen geen gehoor. Delen, informeren, complimenteren, het kan allemaal op Twitter. En klagen ook. En ja, dat ziet iedereen. 

Ik gaf een tijd terug een presentatie in Blokzijl “Help, ze praten (niet) over mij“. Als er niet over je gepraat wordt en niemand je bedrijf kent, kom je ook nergens. Maar wat als er op een negatieve manier over je gesproken wordt? Of zelfs, als er een klacht aan jouw adres wordt gericht? Op Twitter!

Dat is ook lastig. Wat doe je dan: je gaat de dialoog aan. Uitnodigen om eens te praten is prima, dat is te zeggen vriendelijk uitnodigen.  Waarom dat niet openlijk doen? Woningcorporaties zijn nog wat huiverig om Social Media in te zetten. Deze kwestie zal daarbij niet helpen. Ik zou al die huiveraars graag leren omdenken. Zie een klacht als een kans.

Ga de diaoloog openlijk aan en trek het daarna rustig uit het openbare, door een persoonlijk gesprek aan te gaan. Hoe moeilijk is dat? Probeer het eens. 

Als Brit en fervent omdenker¬†sluit ik graag af met: there is no such thing as bad publicity 😉